جزییات برداشت غیرقانونی ۴۸ میلیارد تومان از سپرده‌های «پست بانک» +سند - صبحانه آنلاین | Sobhanehonline.com
کد خبر: ۲۰۷۴۶۷
تاریخ انتشار: ۰۸ دی ۱۳۹۸ - ۱۱:۰۲
صبحانه گزارش می دهد/
گزارش مذکور حکایت از عدم رعایت تعدادی از مفاد برخی دستورالعمل ها و آیین نامه ها دارد که مصادیق مهم آن شامل درج اطلاعاتی چون حقوق و مزایای مدیران اصلی و مدیرعامل در پایگاه اینترنتی شرکت است.

به گزارش صبحانه، پست بانک ایران پس از تصویب اساسنامه توسط هیئت وزیران، از دی ماه سال 1375 فعالیت خود را به طور رسمی آغاز کرده و در حال حاضر با دارا بودن 14500 شعبه، دفتر و مرکز در سراسر کشور، انواع خدمات بانکی و مالی را ارائه می ‌دهد.

هم اکنون نیز پست بانک به عنوان یک بانک دولتی فعالیت می کند و اعضای هیئت مدیره آن شامل نماینده نماینده وزارت اقتصاد، نماینده شرکت سرمایه گذاری سهام عدالت آذربایجان شرقی، نماینده سازمان خصوصی سازی و نماینده بیمه ایران است. نکته جالب در خصوص انتصاب مدیرعامل این بانک دولتی آن است که وزیر ارتباطات، حکم وی را امضا می کند و جدیدترین مدیرعامل نیز در اردیبهشت ماه امسال انتخاب شده است.

اما بررسی های صبحانه در خصوص آخرین گزارش مالی تلفیقی این بانک که طی روزهای گذشته امسال منتشر شده و مربوط به 6 ماه اول سال 98 است، نشان می دهد وضعیت برداشت های غیرقانونی در سالهای گذشته، از جمله نکاتی است که باید به صورت جدی و ویژه به آن توجه کرد.

طبق این بررسی ها، این برداشت های غیرقانونی شامل ۲ بخش است که بخش اول آن مربوط به برداشت های غیرقانونی کارکنان بوده که طبق این اسناد، مطالبات از کارکنان به مبلغ ۳۹ میلیارد تومان، عمدتا مربوط به این برداشت ها آنهم قبل از سال ۱۳۹۰ بوده که بابت آن ذخیره لازم در حسابها منظور شده است .

جزییات برداشت غیرقانونی ۴۸ میلیارد تومان از سپرده‌های «پست بانک» +سند

اما بخش دوم که مبلغ آن نیز بیشتر است، حدودا ۴۸ میلیارد تومان است که مربوط به برداشت های غیرقانونی دفاتر در سنوات گذشته است که مناطقی چون اصفهان، خراسان رضوی و بوشهر از جمله آنهاست. گزارش مذکور اعلام می دارد که بابت همه این برداشت های غیرقانونی، پیگیری های حقوقی در مراجع قضایی صورت گرفته اما تاکنون منتج به نتیجه نشده است!

در عین حال، گزارش بازرس قانونی پست بانک حکایت از عدم رعایت تعدادی از مفاد برخی دستورالعمل ها و آیین نامه ها دارد که مصادیق مهم آن شامل لزوم غیرموظف بودن حداقل یکی از اعضای هیئت ‏‌مدیره و دارا بودن تحصیلات مالی عضو غیر موظف، قراردادن کلیه گزارشات از طریق پایگاه اینترنتی در اختیار عموم و درج اطلاعاتی چون حقوق و مزایای مدیران اصلی و مدیرعامل در پایگاه اینترنتی شرکت است که رعایت نشده.

نظر شما:
نام:
ایمیل:
* نظر: