دستگاه های نظارتی و دولتی پاسخگو باشند/ 3 مدیر ارشد «بانک رفاه» 1 میلیارد تومان حقوق و مزایا ناخالص گرفتند! +جوابیه - صبحانه آنلاین | Sobhanehonline.com
کد خبر: ۱۷۷۴۶۸
تاریخ انتشار: ۲۶ آبان ۱۳۹۷ - ۱۰:۰۴
صبحانه گزارش می دهد/
طبق صورت های مالی سال 96 این بانک، اعضای موظف هیئت مدیره و مدیرعامل (جمعا به تعداد 3 نفر)، در سال گذشته به میزان 10 میلیارد و 750 میلیون ریال حقوق و مزایای ناخالص دریافت کرده ؛ نفری 358 میلیون تومان به طور متوسط!
به گزارش صبحانه، اوایل دی ماه 95 و با هدف جبران تلاش برای خدشه دار شدن اعتماد مردم به نظام در جریان حقوق‌ های نجومی و برخورد با این حقوق‌ های «نامشروع» و «غیرمنصفانه» در کشور، ماده 29 قانون برنامه ششم توسعه به تصویب مجلس رسید و دولت مکلف شد ظرف یک سال پس از ابلاغ این قانون یعنی تا پایان سال 96، نسبت به راه‌ اندازی سامانه ثبت حقوق و مزایا اقدام کند.

اگرچه این دستور تلاش داشت به نحوی امکان دسترسی برای نهادهای نظارتی و عموم مردم فراهم شود. اما تاکنون به صورت کامل توسط دولت اجرایی نشده است.

در عین حال، حساسیت های موجود درباره برخی مجموعه های نزدیک به دولت بخصوص بیمه ها و بانک ها و میزان پرداختی آنها به مدیرانشان نیز مورد توجه افکار عمومی و رسانه ها قرار داشت چراکه به عنوان مثال، مدیرعامل وقت بانک رفاه کارگران در دوره مطرح شدن حقوق های نجومی، اگرچه مستقیما مدیرعامل یک بانک دولتی نبود اما به علت وابستگی این بانک به سازمان تامین اجتماعی و شستا، نمی شد منکر تاثیر مسئولان اجرایی در مدیریت و انتصابات ارشد آن مجموعه شد.

حال با گذشت حدود 2 سال از آن ماجرا، جدیدترین گزارشات مالی مربوط به بانک رفاه کارگران، میزان پرداختی به مدیران ارشد آنرا تشریح کرده است. طبق صورت های مالی سال 96 این بانک که اخیرا در دسترس قرار گرفته، اعضای موظف هیئت مدیره و مدیرعامل (جمعا به تعداد 3 نفر)، در سال گذشته به میزان 10 میلیارد و 750 میلیون ریال حقوق و مزایای ناخالص دریافت کرده اند.

بانک رفاه

با تقسیم این مبلغ به تعداد افراد دریافت کننده، مشخص می شود که حقوق و مزایای ناخالص هر کدام از این افراد، به طور متوسط 358 میلیون تومان بوده که ماهانه بالغ بر 29 میلیون و 850 هزار تومان می شود.

معاونین مدیرعامل شامل 4 نفر نیز در سال 1396 جمعا مبلغ 738 میلیون تومان حقوق و مزایا به طور ناخالص دریافت کرده اند که با تقسیم آن بر دریافت کنندگان، مبلغ 184 میلیون تومان برای هر نفر در طول سال به دست می آید.

همچنین در این گزارش مالی اعلام شده که اعضای کمیته های مرتبط با هیئت مدیره (غیر از اعضای هیئت مدیره) که شامل 19 نفر هستند، در سال قبل جمعا 17 میلیارد و 344 میلیون ریال حقوق و مزایا ناخالص، 360 میلیون رسال حق حضور و 7 میلیارد و 410 میلیون ریال پاداش گرفته اند که جمع آن، مبلغ 2 میلیارد و 511 میلیون تومان می شود.

با تقسیم این مبلغ به تعداد اعضای این کمیته ها، مشخص می شود این افراد نیز سال گذشته 132 میلیون تومان به طور متوسط دریافتی ناخالص داشته اند.

به گزارش صبحانه، تعیین این که مبالغ مذکور در حیطه حقوق های نجومی قرار می گیرد یا خیر، از عهده یک رسانه خارج است اما دستگاههای نظارتی و مسئول، می توانند با بررسی این سند، مشخص کنند آیا دریافتی مدیران ارشد بانک وابسته به سازمان تامین اجتماعی و شرکت های آن، در دایره قانون قرار دارد یا خیر.

جوابیه بانک رفاه

دستگاه های نظارتی و دولتی پاسخگو باشند/ 3 مدیر ارشد «بانک رفاه» 1 میلیارد تومان حقوق و مزایا ناخالص گرفتند! +سند

توضیحات صبحانه:

1- چرا صراحتا حقوق خالص 3 مدیر ارشد خود را بیان نمی کنید تا ابهامات، کاملا برطرف شود؟

2- در هیچ کجای خبر صبحانه، ابهامی درباره پاداش پیان خدمت مطرح نشده بود که بانک، نیاز به ارائه توضیحات داشته باشد. اما محض اطلاع، در نظر گرفتن رقم 101 میلیون تومان برای 3 نفر، به معنای حقوق نزدیک به 34 میلیون تومان برای آنها می باشد. علت این اختلاف چیست؟

3- اینکه سازمان حسابرسی، صورت های مالی بانک را تایید کرده، خبر بسیار خوبی است، اما این موضوع در خصوص بیمه مرکزی و موارد دیگری که قبلا به عنوان حقوق نجومی مشهور شده بودند نیز تکرار نشده بود؟

4- اتهام به یک سایت خبری مبنی بر اینکه با انتشار این سند، قصد تشویش اذهان عمومی داشته، نشان می دهد مدیران بخش رسانه ای بانک رفاه از فضای اطلاع رسانی و کمک به تنویر افکار عمومی دور بوده و انشاء الله پس از انتشار اسناد مربوط به نوع وام های دریافتی توسط برخی مدیران این بانک، بهتر و بیشتر با این فضا همراه شوند.

5- هنگامی که نام یک بانک به عنوان مقدس و ارزش آفرین "کارگران" مزین می شود، بهتر است سهامداران اصلی آن یعنی سازمان تامین اجتماعی و شستا و سایر شرکت های وابسته به آن که عهده دار مسئولیت مهمی در جمهوری اسلامی هستند، نماینده ای شایسته برای این صنف گرانقدر باشند؛ چه در رفتار و گفتار و چه در درآمد و سبک زندگی.

نظر شما:
نام:
ایمیل:
* نظر: