نحوه آموزش مدیران ارشد دولتی مشخص شد +سند - صبحانه آنلاین | Sobhanehonline.com
کد خبر: ۱۴۴۷۶۴
تاریخ انتشار: ۲۲ شهريور ۱۳۹۶ - ۱۲:۰۴
اختصاصی صبحانه/
سازمان اداری و استخدامی کشور در بخشنامه ای جدید از همه دستگاههای اجرایی خواسته است برنامه های آموزشی سالانه خود را به تفکیک ستاد و واحدهای استانی، جهت ارزیابی به این سازمان ارسال کنند.
به گزارش صبحانه، طی سالهای اخیر این واقعیت بیش از پیش مورد توجه قرار گرفته که آموزش ضمن خدمت يكي از راههاي اصولي و منطقي هدايت تلاشهاي كاركنان در هر سازمان است و باعث بكارگيري استعداد‌هاي نهفته، به كاراندازي قدرت تفکر و به وجود آمدن حس انعطاف پذيري فكري لازم خواهد شد.

اهميت، لزوم و خواص آموزش با تحقیقات اخیر آنقدر ملموس شده که برخي از صاحبنظران در اهميت آموزش مي‌گويند: «آموزش در حقيقت خود مديريت است» بدين معني كه بدون آموزش كاركنان و مدیران، پايه‌هاي مديريت متزلزل مي ‌شود و به مخاطره مي ‌افتد.

بر همین اساس، دولت های مختلف در کشورمان، بخشنامه ها و دستورات متعددی را جهت هدایت کردن آموزش های کارکنان و بخصوص مدیران دولتی صادر و اجرایی کرده اند. در جدیدترین ابلاغیه در این خصوص که نسخه ای از آن به دست صبحانه رسیده، سازمان اداری و استخدامی کشور از همه دستگاههای اجرایی خواسته است برنامه های آموزشی سالانه خود را به تفکیک ستاد و واحدهای استانی، جهت ارزیابی به این سازمان ارسال کنند.

آموزش مدیران دولتی

در بخش دیگری از این بخشنامه علی اکبر اولیا معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی، تاکید شده است با توجه به اهمیت آموزش های مدیریتی عمومی مدیران مبتنی بر شایستگی های مورد نظر و ارتقاء اثربخشی اجرای این دوره ها از طریق استفاده از محتوا و مواد آمورشی استاندارد در کلیه دستگاههای اجرایی سطح ملی و استانی، برنامه ریزی و اجرای دوره های آموزشی مصوب مدیران حرفه ای صرفا بر عهده مرکز آموزش مدیریت دولتی و و احدهای آموزشی سازمان مدیریت استانها خواهد بود.

این ابلاغیه در عین حال متذکر شده است که آموزش مدیران سیاسی -مقامات موضوع ماده 71 قانون مدیریت خدمات کشوری (که شامل مسئولانی چون وزرا، معاونین رئیس جمهور، استانداران، سفرا و معاونین وزرا ) می شود فقط بر عهده مرکز اموزش مدیریت دولتی خواهد بود.
نظر شما:
نام:
ایمیل:
* نظر: